说说日本的IT业

来日本的时间也不短了，
从踏上日本国土第三天开始就被分配到了项目中去。
三个项目都是典型的日本IT项目：
企业信息系统、媒体发布系统和证券管理系统。
成千上万的日本人和中国人每天都在这些项目里埋命。
值得一提的是在日本从事IT的中国人数量很多，
甚至在有些项目里中国人的数量占绝对多数。

经历了三个项目之后，zzj清醒了（独白：其实是忍无可忍了-。-）
翻翻自己几个月的日记，对日本人工作的不满零零散散地遍地都是，
要把他们统统曝光出来一来篇幅不够二来太过琐碎。
这里挑几个重要的说说吧。

日本IT业的第一大特征是：抄
不管好的坏的东西统统照搬，
对那些设计人员来说要他们构思点新的东西出来恐怕比宰了他们还困难。
不管是什么系统你都可以发现构造都一样。
你抄我的我抄他的抄来抄去，最后越抄越不合潮流。
软件的进化是在不断发生的，操作系统、office软件等等，
都不断地在改进用户的操作模式，或者打击竞争对手或者愉悦消费者。
但是你现在要去看日本企业的系统的界面和操作方式，
九成还停留在windows2000的时代。
界面倒还算了，操作方式的低效率真是令人头疼。
很多地方一眼就可以看出来“稍微改一下效率会高很多”，但就是不会有人去改。
设计的人无所谓，开发的人也心安理得，最终用户竟然也不觉得不方便。
当然你给他改了他还是会觉得“啊这么做好很多啊”，但自己不会动手滴。

第二大特征是从业人员基本不学习，
要说设计靠的是一种意识，那么开发多半是靠扎实的编程能力。
但是日本的IT工人……哎，大多数都是陷进泥潭里一辈子拔不出来的类型。
你要说他不会写程序吧，还会一点点的。
但是他能写的代码，就到if-then-else为止了，而且不懂模块化。
遇到复杂点的逻辑，代码你就别指望看懂了。
曾经在一个项目里面要改一个8层300行的if块，气得zzj当场想砸显示器。
(momo显示器，俺也不知道为什么第一个想砸你)

而且，很难想象日本的IT工程师不学英语。
事实上英语在日本很热的，很多很多很多日本人热衷参加各种业余英语班。
但是IT业人士却大多只认识字母并且把R读作“阿鲁”把M读作“埃姆”。
不学英语的话，写程序的时候要查API怎么办？
这个没问题！！日本人写程序不需要API的。
他们有很多例子书，找个类似例子改一改就行了……

就这样混混日子的，到了40岁也能轻松拿个年薪1000万潇潇洒洒地活着。
所以对他们来说工作也毫无压力的，不用提高技术，
等到年龄到了不管能力如何总是会一步步竞升上去。
所谓的年功序列制度，这种缺少激励机制的环境，
对组织的成长和各人的工作动力来说都没什么好处。

日本IT特征其三就是剥削。
细节写得太多了咱们来从宏观上面看看这个产业链。
从刚才写的东西来看大家也能够猜到这个行业的产品是多么低质量和死板，
但为什么日本的IT仍然那么发达呢？答案在于它们背后的行业经济支柱。
俺自己写软件玩软件的时候很少有看到日本人开发的好的软件。
而日本的IT业也不是以产品型软件为主的。
大量大量的预算最终落实在一种所谓“業務APPLICATION”上。
这种“業務APPLICATION”，和咱国内说的“信息化”是一回事情。
日本这几年的经济不错，不少企业手里都有闲钱，
这时候那些老大们就不免都对“信息化”这个概念跃跃欲试，
千方百计想“导入”个什么IT系统风光风光。

于是乎成千上万的垃圾系统就被开发出来了。
结果呢，真正没见到提高多少效率，从业人员倒成为了系统的奴隶，
整天填这个表填那个表，忙得不亦乐乎。

啊，这个是后话，在系统没被开发出来以前还有很多故事的。
在决定要开发系统之后最终客户的公司首先要找到合适的开发商。
在这个时候社会关系就起着微妙的作用了。
大公司的sales一般总能抢到第一手的订单。
然后也不用自己做，提一提价再包给和自己有裙带关系的小公司手里。
这个有关系的小公司自己出一两个人，
再从别的公司（比如中国人的公司）定购几个人，
时间到了一拥而上设计编码测试交付就是了。

一个利润并不丰厚的项目经过层层转包，
自然劳动者最后的所得就少了。
或者其实这样说更加接近事实一点，
一个月薪30w人在IT里面找工作，
公司为了生存就得把一人月的价格开到45w。
然后转手一个公司变成55w，转手两个变成65w。
这样一来劳动者只能拿到客户报酬的一半左右。
而且事实上在日本三层、四层的人力外包非常多，
可想而知剥削的严重。

日本最大的IT人口贩子估计要数NEC。
所谓的日本电气电子公司，本身根本就没见什么核心产品。
就靠着自己的品牌到处拉单子然后转手人力赚钱。
俺们公司不是很大，处于食物链的中下游。
很大一部分的单子就是NEC吃剩下的。
但是即使如此也仍然有下游公司将人员派到我们这里来，
然后再由我们公司给他们提供岗位。
有时候俺真为咱的同志们叫苦啊。
出勤的时候对外自称NEC的某某某，
做着team里面要求最高的工作，
薪水却又只是那些日本人的一半。

造成这个现象的原因还是由于竞争激烈造成的。
现在中国各路人马都想尽办法把日本的项目包到中国去，
或者就是把稍微会一点点日语和IT的中国人弄到日本来。
中国人做事的风格就是只要有利益，大家就一拥而上。
造成的直接后果就是短时间内供过于求，于是大家的日子都不好过。

哎其实这种现象哪里都有的，只不过俺现在处在劳动阶级的一方。
如果哪天俺有了资本，也肯定希望生产率高成本低的劳动力的。
毕竟自己投资自己担的风险，也付出了经营和管理的时间和精力，
赚取一些劳动者的剩余价值没有任何不对啊……
嗯到时候多为员工考虑一点，多给他们留点利益也就是了。